Jak zarządzana jest Twoja organizacja?
Przez jakich Liderów, w jaki sposób i jakimi narzędziami?
I czy te akurat w odniesieniu do aktualnej sytuacji biznesowej i potencjału
pracowników są
najlepsze?
Pomożemy Ci odpowiedzieć na te i inne pytania i znaleźć najlepsze rozwiązania, aby Twoja organizacja była zarządzana efektywnie.
- Zdefiniujemy,
jakie
style przywódcze
są obecnie stosowane w Twojej organizacji, a jakie byłyby najbardziej efektywne w odniesieniu do w sytuacji biznesowej i potencjału pracowników;
- Zbudujemy model kluczowych kompetencji przywódczych, narzędzia do ich oceny i rozwoju;
- Zaprojektujemy i przeprowadzimy programy rozwoju dla Zarządu i poszczególnych
poziomów Liderów zawierające elementy diagnozy potencjału, oceny 360, coachingu, mentoringu, shadowingu, networkingu;
- Pomożemy wdrożyć narzędzia niezbędne do zmiany nawyków Liderów i kluczowych Talentów.
Bazujemy na autorskich narzędziach opartych o teorie: stylów przywódczych i inteligencji emocjonalnej (Goleman), zarządzania sytuacyjnego (Blanchard), kompetencji zawodowych (Hay Group) oraz wielu innych.